Recruiting Report 2024 von employer flow

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Illustration von drei stilisierten Personen, die in einer freudigen Haltung stehen, mit dem Text 'Endlich wieder passende Mitarbeitende finden!' in gelber und pinker Schrift auf dunkelblauem Hintergrund. Ein gelber Halbkreis und ein gelber Stern sind ebenfalls dargestellt.

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  • Erreiche endlich auch passiv Suchende

  • Stärke dein Employer Branding

  • Nutze modernste Technologien

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Entdecke die intelligente Form der Personalbeschaffung. Hier steckt viel mehr als nur eine Anzeige auf den sozialen Medien, wie LinkedIn, Facebook oder Instagram dahinter, wie es viele anbieten. Mit unserer Methode löst du eine positive Kettenreaktion aus, die dein gesamtes Unternehmen stärkt. Wir helfen dir schneller und kostengünstiger deinem Bewerbungsmangel entgegenzuwirken und sorgen für nachhaltige Einarbeitungen.

Andere Dienstleister

  • Geringe Reichweite und Bewerbungen von geringer Qualität, oft unpassend

  • Offene Positionen und eine überlastete Belegschaft

  • Viel zu hohe Kosten pro Stellenanzeige

  • Ggf. überteuerte Setup-Gebühren

  • Enormer Streuverlust aufgrund mangelnder Datenbasis und fehlender Erfahrung in Ihrer Branche

  • Kandidaten bewerben sich auch bei zahlreichen anderen Unternehmen

  • Unübersichtliche Verwaltung der Bewerber oder lediglich eine Excel Datei

  • Zusammenarbeit ohne richtige Kommunikation

  • Fehlendes Kundenverständnis

Employer Flow

  • 2-3 qualifizierte Bewerbungen pro Woche

  • Automatische und intelligente Vorqualifizierung von Bewerbern

  • Präzise Bewerberansprache durch eine professionelle Zielgruppenanalyse

  • Perfekter Service und Beratung im Bereich Employer Branding

  • Bewerbungen von Kandidaten, die dein Unternehmen ausgewählt haben

  • Kostenlose API Schnittstellen für deine Karriereseite

  • Unser Bewerbungsmanagement Tool mit übersichtlichem Dashboard

  • Umfassende Informationen von Bewerbern

  • Nachhaltiger Auf- und Ausbau für eine attraktive Arbeitgebermarke

  • Die Möglichkeit mit uns deine Onboarding-Prozesse zu Automatisieren und zu Perfektionieren

  • Steuerung von nachhaltigen Onboardings auf unserer
    Hiring-mit-Hirn Plattform

  • 24/7 Schulungsmöglichkeiten

  • Fortschrittsanzeige

  • Führungskräfte-Coaching