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Lerne, wie du mit wenig Aufwand
dein Employer Branding aufbauen kannst

– ohne großes Budget einsetzen zu müssen.

Die Inhalte sind jederzeit abrufbar und an keine Zeiten gebunden. Du kannst den Kurs ganz in deinem Tempo umsetzen.

Geschäftsfrau präsentiert Daten in einer Besprechung, hinter ihr ein Whiteboard mit aufsteigenden Diagrammen.
Employer Branding im Mittelstand – ohne großes Budget
79,00 €
Einmalig

Du willst, dass deine Mitarbeiter:innen gern bleiben und die besten Azubis zu dir kommen? Das Geheimnis ist eine starke Arbeitgebermarke. In diesem Kurs begleiten wir dich in fünf kompakten Lektionen Schritt für Schritt zum Ziel. Wir zeigen dir, wie du mit wenig Aufwand und ohne große Budgets nachhaltiges Employer Branding betreibst. Am Ende hast du nicht nur das Wissen, sondern auch einen klaren Plan, um direkt loszulegen.

✓ Echtes Fachwissen aus der Praxis: Unsere bewährte Strategie
✓ PDF-Vorlage: Dein Arbeitgeber-Versprechen (EVP) Generator
✓ Praxis-Checkliste: Die wichtigsten Kontaktpunkte bewerten
✓ 30-Tage-Plan: So startest du mit authentischen Inhalten
✓ Plan: Dein Employer Branding als kontinuierlicher Prozess
Logo der DEHOGA Nordrhein-Westfalen mit Symbolen für Gastronomie und Hotelbranche

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Logo mit dem Text 'kbht' und einem roten Pfeil nach rechts
Drei Menschen sprechen im Eingangsbereich eines modernen Gebäudes miteinander, während sie einen Dialog führen.
Gruppen von Menschen feiern zusammen, mit Getränke in der Hand und lächeln.
Eine Frau steht vor einer Whiteboard und erklärt eine Präsentation über Zielgruppen, anwesende Personen hören zu.

Unser Agentur-Wissen für dich: Employer Branding einfach gemacht.

Gute Mitarbeiter:innen finden, aber das Marketingbudget ist knapp? Du hast das Gefühl, nur große Konzerne können sich Employer Branding leisten?

Wir kennen diese Herausforderung aus unserer täglichen Arbeit als Social Recruiting Agentur. Viele Unternehmen wollen ihre Marke stärken, scheuen aber die hohen Kosten für Agenturen oder aufwändige Kampagnen.

Die gute Nachricht: Erfolgreiches Employer Branding braucht kein riesiges Budget – es braucht die richtige Strategie.

Genau diese Strategie haben wir in unserem neuen Online-Kurs für dich aufbereitet. Kompakt. Praxisnah. Jederzeit abrufbar.

Ein Mann und eine Frau stehen nebeneinander in einem Büro, beide halten Laptops und tragen Namensschilder, lächeln in die Kamera.

Was du lernen wirst

  • Formuliere dein Arbeitgeberversprechen

    Wie du deine wahre Arbeitgeberidentität findest und ein authentisches Versprechen formulierst, das Talente anzieht.

  • Praxis-Tools nutzen:

    Wie du mit exklusiven Vorlagen (z.B. EVP-Generator und Checklisten) deine Prozesse effektiv verbesserst.

  • Sichtbarkeit ohne Budget:

    Wie du mit authentischen Inhalten auf Social Media sichtbar wirst und die passenden Mitarbeiter:innen erreichst.

  • Den Bewerber:innen-Prozess optimieren:

    Wie du deine Kontaktpunkte – von der Bewerbung bis zum Onboarding – so gestaltest, dass sie zu deiner Marke passen.

  • Nachhaltigen Erfolg sichern:

    Wie du Employer Branding als kontinuierlichen Prozess in deinen Unternehmensalltag integrierst und deinen Erfolg langfristig misst.

Triff deine Kursleiterin

Miriam Merks

Lächelnde blonde Frau in weißen Hemd steht in einem hellen Raum mit großen Fenstern.

Miriam leitet unsere Social Recruiting Agentur und teilt in ihren Kursen ihre langjährige Erfahrung aus Marketing und HR. Dabei legt sie Wert auf klare Strategien, die sich sofort im Alltag anwenden lassen.

Erfahrungsberichte

  • „Ich mag Kurse, wenn ich sie starten und stoppen kann, wann ich möchte. Das erleichtert mir den Alltag.“

  • „Das Thema haben wir ziemlich lange vor uns hergeschoben. Es war an der Zeit unser Employer Branding am Schopfe zu packen.“

  • „Preis-Leistung ist mehr als fair. Gut durchdachte Strategien. Keine teure High-End-Lösung, sondern praxisnah.“

  • „Die Unterlagen zum Ausdrucken sind super. Wir haben sie im Team bearbeitet und einige Erkenntnisse gewonnen.“

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Jederzeit starten

Ein Mann in einem beige Anzug sitzt an einem Schreibtisch vor einem Desktop-Computer, lächelt und schaut fröhlich.
Employer Branding im Mittelstand – ohne großes Budget
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Du willst, dass deine Mitarbeiter:innen gern bleiben und die besten Azubis zu dir kommen? Das Geheimnis ist eine starke Arbeitgebermarke. In diesem Kurs begleiten wir dich in fünf kompakten Lektionen Schritt für Schritt zum Ziel. Wir zeigen dir, wie du mit wenig Aufwand und ohne große Budgets nachhaltiges Employer Branding betreibst. Am Ende hast du nicht nur das Wissen, sondern auch einen klaren Plan, um direkt loszulegen.

✓ Echtes Fachwissen aus der Praxis: Unsere bewährte Strategie
✓ PDF-Vorlage: Dein Arbeitgeber-Versprechen (EVP) Generator
✓ Praxis-Checkliste: Die wichtigsten Kontaktpunkte bewerten
✓ 30-Tage-Plan: So startest du mit authentischen Inhalten
✓ Plan: Dein Employer Branding als kontinuierlicher Prozess

Starte noch heute – sichere dir den Kurs für nur 79 €.

Häufig gestellte Fragen zum Kurs

  • Wir verstehen, dass deine Zeit kostbar ist. Der Kurs ist so aufgebaut, dass du die Lektionen und Übungen flexibel in deinen Alltag integrieren kannst. Für die Bearbeitung jeder Lektion, inklusive der PDF-Vorlagen, solltest du dir etwa 30 bis 60 Minuten bewusst Zeit nehmen. Die wahre Arbeit liegt aber in der Reflexion und der Umsetzung. Du wirst sehen, dass das ein oder andere Modul zwischendurch 2-5 Stunden in Anspruch nehmen kann. Das sind die wesentliche Schritte, die du ausarbeiten wirst. Nimm dir bitte die Zeit.

  • Wir empfehlen dir, mit Lektion 1 zu starten. Das Fundament zu legen, ist entscheidend für den Erfolg der weiteren Schritte. Sobald du deine Arbeitgeberidentität in Lektion 2 formuliert hast, kannst du jedoch zwischen den Themen springen, die für dich am relevantesten sind.

  • Keine Sorge, das ist ganz normal. Der beste Start ist immer mit einem einzigen, kleinen Schritt. Beginne mit dem Quick-Check aus Lektion 1. Nimm dir 15 Minuten Zeit, um die Fragen ehrlich zu beantworten. Das gibt dir sofort Klarheit und die Motivation für den nächsten Schritt.

  • Das ist eine wichtige Frage. Du kannst dein Team nicht zwingen, aber du kannst es einladen. Beginne mit einer der Workshop-Ideen aus Lektion 2. Die "Drei-Wörter-Übung" ist spielerisch und niedrigschwellig. So holst du erste Meinungen ein, ohne Druck aufzubauen.

  • Absolut. Dieser Kurs wurde speziell für Unternehmer:innen und Führungskräfte im Mittelstand entwickelt, die mit begrenztem Budget maximale Wirkung erzielen wollen. Die Methoden sind praxisorientiert und funktionieren am besten in Unternehmen, in denen Authentizität und Teamgeist zählen.

  • Solltest du eine Frage haben, die sich auf deine individuelle Situation bezieht, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren. Schreibe uns eine E-Mail an support@employerflow.com oder nutze unser Kontaktformular. Wir sind für dich da und helfen dir gerne weiter.

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