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Lass uns überdeine offene Stellesprechen.

Du möchtest schnell qualifiziertes Personal einstellen? Dann sorgen wir gemeinsam dafür, dass du schon bald die passenden Bewerbungen erhältst. Ohne Umwege, ohne Setup-Gebühr.

Erstgespräch

30 Minuten, die sich lohnen.

  1. 01
    Wir hören zu.

    Welche Stelle, welche Zielgruppe, welcher Zeitrahmen.

  2. 02
    Ehrliche Einschätzung.

    Ob Social Recruiting für deine Stelle passt. Wenn nicht, sagen wir es dir.

  3. 03
    Klarer nächster Schritt.

    Paket, Budget und Start, ohne Setup-Gebühr.

Erstgespräch mit employer flow
30 MinutenVideo-Call
kostenlos
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Freie Zeiten siehst du direkt im Kalender. Die Bestätigung kommt sofort per E-Mail.

Mit Klick lädst du den Kalender von Calendly. Dabei werden Daten an Calendly übertragen. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.
Referenzen

Mit Vertrauen zum Erfolg.

Unternehmen und Organisationen unterschiedlichster Branchen setzen bereits auf unser Know-how. Gemeinsam gestalten wir Strategien, die überzeugen.

Auszeichnung als Service Champion 2025 von DISQ Trust
  • kbht
  • Alexianer DaKS GmbH
  • Zaunteam
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  • Hotel-Kompetenz-Zentrum
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  • crafter
Gut zu wissen

Bevor du uns schreibst.

Noch eine Frage offen? Schreib uns an hey@employerflow.com.

Wer ist employer flow?

employer flow ist eine Agentur für Social Recruiting und Employer Branding für den Mittelstand. Wir gewinnen Fachkräfte und Azubis über Social Media, vor allem mit Anzeigen auf Facebook und Instagram, und machen Arbeitgeber sichtbar. Wir arbeiten deutschlandweit, unser Firmensitz ist Solingen.

Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?

Ja. Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Du bekommst eine ehrliche Einschätzung, ob Social Recruiting für deine Stelle passt, auch wenn wir am Ende nicht zusammenarbeiten.

Wie schnell kann eine Kampagne starten?

Ohne lange Vorlaufzeiten und ohne Setup-Gebühr. Den konkreten Starttermin legen wir im Erstgespräch gemeinsam fest.

Für welche Stellen eignet sich Social Recruiting?

Besonders für Fachkräfte, Azubis und Positionen, die über klassische Stellenbörsen kaum zu besetzen sind. Unsere Kunden kommen unter anderem aus Gesundheitswesen, Hotellerie, Handwerk, Energie und Gastronomie.

Was sollte ich zum Gespräch vorbereiten?

Nichts Aufwendiges. Hilfreich sind die Stelle, die du besetzen möchtest, die wichtigsten Anforderungen und dein gewünschter Starttermin.