Warum Social Recruiting?
Unsere Dienstleistungen. Mit Hirn, Herz & Ergebnissen.
Social Recruiting, das sich nicht wie früher anfühlt.
Es gibt unzählige Plattformen für Stellenanzeigen – und jede Anzeige sieht aus wie die andere. Wer heute wirklich auffallen möchte, darf sich nicht mehr auf Methoden verlassen, die vor 30 Jahren vielleicht funktioniert haben.
Die Zeiten haben sich verändert. Und mit ihnen die Art, wie Menschen nach Jobs suchen – und wie Unternehmen die richtigen finden.
Egal ob aktiv jobsuchend oder grundsätzlich offen für einen Wechsel: Wir erreichen genau die Menschen, die du brauchst. Mit klaren Botschaften, starken Kampagnen und einem Gefühl für das, was wirklich zählt.
Du suchst keine Klicks. Du suchst passende Bewerbungen.
Dann bist du hier richtig.
💡 Unser Ansatz – auf einen Blick
✔️ Keine Setup-Gebühr
✔️ Keine leeren Versprechen
✔️ Kein unnötiger Aufwand für dich
Was du bekommst:
✅ Bewerbungen von passenden Kandidat:innen
✅ Kampagnen, die messbar funktionieren
✅ Einen klaren Überblick über deine Bewerbungsprozesse
Warum Social Media Recruiting?
Auffallen, wo andere untergehen.
Auf Social Media erreichst du genau die Menschen, die du suchst – ob sie nun aktiv einen neuen Job brauchen oder einfach neugierig sind, was es noch so gibt. Doch dafür reicht keine „Anzeige“ mit Logo und Textblock.
Was zählt, ist Relevanz. Was wirkt, ist Authentizität.
Wir machen deine Stellenangebote sichtbar – und zwar so, dass sie auch gelesen, verstanden und angeklickt werden.
Warum Social Recruiting heute entscheidend ist:
Klassische Stellenportale gleichen sich wie ein Ei dem anderen
Viele Zielgruppen schauen dort gar nicht mehr rein
Aufmerksamkeit entsteht dort, wo Menschen ihre Zeit verbringen:
→ auf Instagram, Facebook & Co.
Was du bekommst:
Kampagnen, die Aufmerksamkeit schaffen – nicht austauschbar sind
Starke Visuals & Texte, die klar sagen, worum es geht
Zielgruppengenaue Ansprache (regional, fachlich, emotional)
Landingpages mit niedrigschwelliger Bewerbung
Bewerbermanagement, das dich entlastet (optional)
Unser Ziel: Bewerbungen statt Reichweite.
Unser Weg: Persönlich, direkt, durchdacht.
Dein Vorteil: Mehr passende Kandidat:innen – ohne klassische Umwege.
Du willst eine Kampagne, die nicht aussieht wie alle anderen? Dann sprich mit uns.
Bewerbermanagement – richtig mitgedacht
Damit du nicht den Überblick verlierst, bekommst du von uns auf Wunsch ein Bewerbermanagement-System dazu – unkompliziert, datenschutzkonform und direkt einsatzbereit.
Das bedeutet für dich:
Übersicht aller Bewerbungen auf einen Blick
Statusanzeige: Wer wurde kontaktiert, eingeladen, eingestellt?
Automatisierte E-Mails an Bewerbende
DSGVO-konform & zeitsparend
Du brauchst kein Extra-Tool lernen – du bekommst Übersicht, die funktioniert.
📬 So sieht z. B. eine automatische Benachrichtigung aus, wenn eine neue Bewerbung eingeht:
Design & Content – aus einer Hand
Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte – wenn es das richtige ist. Deshalb bekommst du bei uns Recruiting-Werbemittel, die wirklich funktionieren – optisch und inhaltlich.
Was wir für dich erstellen:
Anzeigenbilder, Reels, Stories
Karussells & Videoanzeigen
Werbetexte mit Conversion-Fokus
Landingpages
Wir denken Recruiting von Anfang bis Ende – mit Hirn, Herz und Stil.
Active Sourcing – bei Bedarf möglich
Für besonders spezielle Zielgruppen bieten wir ergänzend Active Sourcing an – selektiv, individuell und mit Fingerspitzengefühl.
Wichtig zu wissen:
Wir setzen Active Sourcing nur dort ein, wo es sinnvoll ist und stimmen das Vorgehen individuell mit dir ab. Kein Versprechen, das wir nicht halten können – aber ein Werkzeug, das wir kennen.
Führungskräftecoaching – Klarheit, Haltung, Wirksamkeit
Führung bedeutet heute mehr als Anweisungen geben. Es geht um Kommunikation auf Augenhöhe, um Selbstreflexion – und darum, auch in herausfordernden Zeiten sicher und klar zu bleiben.
Gemeinsam mit unserer erfahrenen Partnerin bieten wir individuelles Führungskräftecoaching an, das sich an der Realität orientiert – nicht an Buzzwords.
Wann Coaching sinnvoll ist:
Wenn sich Teams verändern – und Führung mitwachsen muss
Wenn innere Klarheit gefragt ist, bevor man nach außen führt
Wenn du deine Rolle neu denken oder festigen willst
Kein 08/15-Training, sondern echte persönliche Weiterentwicklung – vertraulich, ehrlich und mit Wirkung.
Bereit, den Recruiting-Prozess einfacher
& effektiver zu gestalten?
Du musst nicht alles selbst machen – und schon gar nicht mit Methoden, die nicht mehr funktionieren.
Ob Sichtbarkeit, Bewerbungen oder Struktur im Auswahlprozess:
Wir übernehmen genau das, was dir Zeit und Nerven spart – mit einem klaren Plan und ehrlichem Social Recruiting.
Wir arbeiten pragmatisch, messbar und mit Blick fürs Wesentliche.
Und das ganz ohne Setup-Gebühr, unnötige Versprechen oder anonyme Tools.
Recruiting darf wieder einfach, menschlich und wirkungsvoll sein.
👉 Buche jetzt dein unverbindliches Erstgespräch – und finde heraus, ob unser Ansatz zu dir passt.
Noch Fragen? Schau dir unsere FAQ an oder schreib uns direkt – wir antworten persönlich.