Recruiting mitHaltung.
Miriam MerksInhaberin und Strategin
employer flow ist aus der Überzeugung entstanden, dass Recruiting heute mehr sein muss als Jobanzeigen und schöne Worte. Wir verbinden Social Recruiting, Employer Branding, LinkedIn Personal Branding, KI-gestützte Prozessoptimierung und kreative Kampagnenführung zu einem Ansatz, der Unternehmen wirklich weiterbringt.
Unser Ziel: Recruiting, das zu modernen Unternehmen passt. Pragmatisch, ehrlich und nachhaltig.
Über 20 Jahre Praxis. Seit 2021 selbstständig.
Hinter employer flow steht Miriam Merks. Über 20 Jahre in Festanstellungen, von der Ausbildung im Hotelfach über die Arbeit als Rechtsanwaltsfachangestellte bis zu leitenden Positionen im Marketing. Diese bodenständige Laufbahn sorgt dafür, dass sie die Realität von Arbeitgebern wie Mitarbeitenden genau kennt.
Unterstützt wird Miriam von einem interdisziplinären Team: von kreativem Kampagnendesign über Performance-Marketing bis zu Recruiting- und Automatisierungsexpertise. Jeder bringt seine Stärke ein, alle arbeiten flexibel, frei und verantwortungsvoll. Denn ein Team ist so stark wie die Freiheit, die es leben darf.
Vertrauen, das gewachsen ist.
Heute vertrauen nicht nur Unternehmen, sondern auch Verbände und Institutionen auf die Zusammenarbeit.
- 2021
Start in die Selbstständigkeit
- Gründung von Merks Media Marketing
- Parallel das Label Emjays Street Wear
- 2023
Rebranding zu employer flow
- Fokus auf Social Recruiting und Employer Branding
- Bergsteiger Accelerator, gefördert durch Solingen Business
- Zweiseitiger Fachartikel im Magazin des Hotel-Kompetenz-Zentrums
- 2024
Messe, Presse, Partner
- Titelinterview im IHK-Magazin des Bergischen Landes
- Erster großer Stand auf der DRX Messe Düsseldorf
- Empfohlen von der DEHOGA NRW
- Recruiting-Partner der kbht Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- 2025
Lehre und KI
- Workshop-Leiterin an der Hochschule Bochum
- Zertifizierung „EU AI Act Safe“
- 2026
Personal Branding
- LinkedIn Personal Branding für Geschäftsführer
- Kurs „Employer Branding“ im The Brain Flow Club
Drei Sätze, an denen du uns messen kannst.
Wir hören zu, bevor wir handeln.
Wir kombinieren Empathie mit messbaren Ergebnissen.
Wir arbeiten so, wie wir es Unternehmen empfehlen: transparent, fair und zukunftsorientiert.
Recruiting ist für uns kein Verkauf von Stellenanzeigen, sondern ein Prozess, der Menschen zusammenbringt.
Mit Social Recruiting, Employer Branding und moderner Technologie schaffen wir Lösungen, die wirken: ehrlich, bodenständig und mit echter Freude daran, Unternehmen wachsen zu sehen.
Wissen, das sich in Erfahrung verwandelt.
Wir verbinden fundiertes Wissen aus Marketing, HR, Psychologie und Technologie mit echter Praxiserfahrung. Weiterbildung ist für uns kein einmaliges Projekt, sondern Teil unserer Kultur: Wir lernen kontinuierlich, beobachten Trends kritisch und prüfen, was in der Realität funktioniert.
Unser Team bringt vielfältige Hintergründe mit, von zertifiziertem Social Media Management über Employer Branding und Recruiting-Psychologie bis zu KI-Ethik und Marketing-Psychologie.
Dazu gehören Weiterbildungen an der Saïd Business School der University of Oxford und am Massachusetts Institute of Technology (MIT).
Echter Service zeigt sich im Miteinander.
Ehrlicher Service lebt nicht von Logos, sondern von Haltung. Nicht überteuert, nicht künstlich aufgeblasen, sondern so, dass Unternehmen wirklich wachsen können.
Bei uns ist Service keine Abteilung, sondern Haltung: persönlicher Kontakt, klare Kommunikation und ehrliche Beratung, jeden Tag, auf allen Kanälen.
Lass uns kennenlernen.
Lass uns gemeinsam prüfen, wie wir dein Recruiting einfacher und effektiver machen. 15 Minuten, unverbindlich, per Video.
Lieber schreiben? hey@employerflow.com