Über uns
Wer wir sind
employer flow ist aus der Überzeugung entstanden, dass Recruiting heute mehr sein muss als Jobanzeigen und schöne Worte. Wir verbinden Social Recruiting, Employer Branding, KI-gestützte Prozessoptimierung und kreative Kampagnenführung zu einem Ansatz, der Unternehmen wirklich weiterbringt.
Unser Ziel: Recruiting, das zu modernen Unternehmen passt – pragmatisch, ehrlich und nachhaltig.
Wer hinter employer flow steht
Gegründet wurde employer flow von Miriam Merks, die über 20 Jahre in Festanstellungen gearbeitet hat – von der Ausbildung im Hotelfach über die Arbeit als Rechtsanwaltsfachangestellte bis hin zu leitenden Positionen im Marketing. Diese bodenständige Laufbahn sorgt dafür, dass sie die Realität von Arbeitgebern wie Mitarbeitenden genau kennt.
Im Sommer 2021 wagte Miriam den Schritt in die Selbstständigkeit – ein Schritt, der employer flow seitdem zu einem verlässlichen Partner für den Mittelstand gemacht hat. Heute vertrauen nicht nur Unternehmen, sondern auch Verbände und Institutionen auf die Zusammenarbeit:
Teilnahme am Bergsteiger Accelerator 2023
Gefördert durch Solingen Business
2024 erster großer Stand auf der DRX Messegelände-Düsseldorf
Offiziell empfohlen von der DEHOGA NRW
Offizieller Recruiting-Partner von kbht Neuss
Workshop-Leiterin für Marketing & Kundenmanagement an der FH Bochum (2025)
Präsentation des neuen Kurses „Employer Branding“ auf HR-Plattformen wie Wenju
Unterstützt wird Miriam von einem interdisziplinären Team, das unterschiedliche Schwerpunkte einbringt – von kreativem Kampagnendesign über Performance-Marketing bis hin zu Recruiting- und Automatisierungsexpertise. Jeder bringt seine Stärke ein, alle arbeiten flexibel, frei und verantwortungsvoll. Denn wir glauben: Ein Team ist so stark wie die Freiheit, die es leben darf.
Was uns ausmacht
Wir hören zu, bevor wir handeln.
Wir kombinieren Empathie mit messbaren Ergebnissen.
Wir arbeiten so, wie wir es auch Unternehmen empfehlen: transparent, fair und zukunftsorientiert.
Unsere Denke
Recruiting ist für uns kein Verkauf von Stellenanzeigen, sondern ein Prozess, der Menschen zusammenbringt.
Mit Social Recruiting, Employer Branding und moderner Technologie schaffen wir Lösungen, die wirken – ehrlich, bodenständig und mit echter Freude daran, Unternehmen wachsen zu sehen.
Wissen, das sich in Erfahrung verwandelt.
Bei Employer Flow verbinden wir fundiertes Wissen aus Marketing, HR, Psychologie und Technologie mit echter Praxiserfahrung.
Weiterbildung ist für uns kein einmaliges Projekt, sondern Teil unserer Kultur – wir lernen kontinuierlich, beobachten Trends kritisch und prüfen, was in der Realität funktioniert.
Unser Team bringt vielfältige Hintergründe mit: von zertifiziertem Social Media Management über Employer Branding und Recruiting-Psychologie bis hin zu aktuellen Themen wie KI-Ethik und Marketing-Psychologie.
Internationale Weiterbildungen – u. a. an der University of California, Riverside, der IHK Köln sowie laufende Programme an der Saïd Business School, University of Oxford und dem MIT Sloan School of Management – ergänzen diese Erfahrung.
So entsteht ein Ansatz, der praxisnah, zukunftsorientiert und immer menschlich bleibt.
Echter Service zeigt sich im Miteinander.
Wir glauben, dass ehrlicher Service nicht von Logos, sondern von Haltung lebt.
Unser Anspruch:
nicht überteuert,
nicht künstlich aufgeblasen,
sondern so, dass Unternehmen wirklich wachsen können.
Umso schöner, dass genau diese Haltung wahrgenommen wird:
Employer Flow wurde in der bundesweiten Service-Champion-Befragung von DISQ / DIE WELT ausgezeichnet – basierend auf echten Kundenmeinungen.
Für uns ist das eine schöne Bestätigung, denn bei uns ist Service keine Abteilung, sondern Haltung: persönlicher Kontakt, klare Kommunikation und ehrliche Beratung – jeden Tag, auf allen Kanälen. 💛
