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Jede Woche neue Beiträge zu Recruiting, Employer Branding und Führung im Mittelstand. Kompakt, mit Quellen und sofort umsetzbar.
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Mitarbeiter motivieren: Nur jeder Zehnte ist eng gebunden
Nur 10 Prozent der Beschäftigten in Deutschland sind eng an ihren Arbeitgeber gebunden. Wie Betriebe im Mittelstand Mitarbeiter motivieren: mit guten Mitarbeitergesprächen, konkretem Lob, planbaren Arbeitszeiten, Weiterbildung und Gesundheit im Alltag.
Mitarbeiterzufriedenheit: Nur 16 % bleiben wegen des Geldes
Was Mitarbeitern in Handwerk und Mittelstand wichtig ist, reicht von Sicherheit und Geld bis zum planbaren Dienstplan und zur Pflege der Eltern. Welche Zahlen es dazu gibt und wie du als Inhaber erfährst, was deine eigenen Leute wirklich beschäftigt.
Pausenregelung: Fast jeder Dritte arbeitet häufig durch
Bei fast einem Drittel der Beschäftigten fällt die Pause häufig aus, in Gesundheitsberufen bei fast jedem Zweiten. Was § 4 ArbZG zur Pausenregelung verlangt, was die Forschung zu Erholung zeigt und wie Chefs in Handwerk, Pflege und Küche Pausen möglich machen.
Employer Branding im Hotel: Bewertungen beginnen im Dienstplan
Gäste bewerten selten nur das Zimmer, sie bewerten das Team. Warum Employer Branding in der Hotellerie über Bewertungen und Personal entscheidet, was Studien und Zahlen sagen und was Hotels bei Dienstplan, Bezahlung, Führung und Ausbildung tun können.
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