HR Flow Insights · Der Blog von employer flowWissen, dasBewerber bringt.
Jede Woche neue Beiträge zu Recruiting, Employer Branding und Führung im Mittelstand. Kompakt, mit Quellen und sofort umsetzbar.
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Köche gesucht: Das Social Recruiting Geheimrezept für die Hotellerie
Die deutsche Hotellerie ist bekannt für ihre Gastfreundschaft, ihren Service und nicht zuletzt für ihre exzellente Küche. Doch hinter den Kulissen brodelt es gewaltig: Der Fachkräftemangel hat die Branche fest im Griff, und nirgendwo wird dies so deutlich wie in den Küchen des Landes. Köche sind rar geworden, und die Suche nach ihnen gleicht oft der sprichwörtlichen Nadel im Heuhaufen. Wir sprechen hier nicht von einem temporären Engpass, sondern von einer strukturellen Herausforderung, die sich in den kommenden Jahren noch weiter verschärfen wird.
Employer Branding und Hiring mit Hirn: Keynote Speaker Sascha Dalig über die Transformation des Bewerbungsprozesses
Natürlich beginnt Employer Branding noch viel eher und hilft überhaupt Bewerber auf das Unternehmen aufmerksam zu machen. Bewerbungsprozesse sind aber dennoch oft aufgebaut wie weit vor der Erfindung des Internets. Erfahre mehr, was Sascha Dalig über Employer Branding zu sagen hat.
Employer Branding in der Hotellerie: Warum es jetzt auf dich ankommt
Es sind die Mitarbeitenden, die täglich dafür sorgen, dass Ihre Gäste sich wohl und willkommen fühlen. Aber haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie wichtig es ist, eine starke Employer Brand aufzubauen?
Durch Employer Branding können Sie als Arbeitgeber:in Ihre Attraktivität als Arbeitgebermarke steigern und sich positiv von Ihren Wettbewerbern abheben. Eine starke Employer Brand hilft dabei, talentierte Mitarbeitende anzuziehen und zu halten.
Digitale Technologien helfen Restaurants, Kundenbindung und Umsatz zu steigern.
Heute sind wir mit Jan Pischke, unserem Partner von JPNext im Gespräch. Er hat uns hier einige tolle Informationen zur Thematik Digitalisierung bereitgestellt. Im Anschluß haben wir ihn zu Tisch gebeten und ihm noch einige konkrete Fragen gestellt. Was war seine Motivation JPNext zu gründen und welche Meinung vertritt er gegenüber Bestellsystemen in der gesamten HOGA Branche.
Hand in Hand: Social Recruiting & Hiring-mit-Hirn
Social Recruiting in der Hotel und Gastronomie.
In unserem neuen Blogbeitrag werden wir genauer darauf eingehen, wie man Social Recruiting effektiv nutzt, um neue Talente zu finden. Sie werden erfahren wie die Prozesse optimiert werden können und was die Vor- und Nachteile sind.
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