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Employer Branding in der Hotellerie: Warum es jetzt auf dich ankommt

Es sind die Mitarbeitenden, die täglich dafür sorgen, dass Ihre Gäste sich wohl und willkommen fühlen. Aber haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie wichtig es ist, eine starke Employer Brand aufzubauen?

Durch Employer Branding können Sie als Arbeitgeber:in Ihre Attraktivität als Arbeitgebermarke steigern und sich positiv von Ihren Wettbewerbern abheben. Eine starke Employer Brand hilft dabei, talentierte Mitarbeitende anzuziehen und zu halten.

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Digitale Technologien helfen Restaurants, Kundenbindung und Umsatz zu steigern.

Heute sind wir mit Jan Pischke, unserem Partner von JPNext im Gespräch. Er hat uns hier einige tolle Informationen zur Thematik Digitalisierung bereitgestellt. Im Anschluß haben wir ihn zu Tisch gebeten und ihm noch einige konkrete Fragen gestellt. Was war seine Motivation JPNext zu gründen und welche Meinung vertritt er gegenüber Bestellsystemen in der gesamten HOGA Branche.

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Hand in Hand: Social Recruiting & Hiring-mit-Hirn

Social Recruiting in der Hotel und Gastronomie.

In unserem neuen Blogbeitrag werden wir genauer darauf eingehen, wie man Social Recruiting effektiv nutzt, um neue Talente zu finden. Sie werden erfahren wie die Prozesse optimiert werden können und was die Vor- und Nachteile sind.

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Boutique Hotel Marketing 1x1

Eine erfolgreiche Marketingstrategie für ein Boutique-Hotel könnte wie folgt aussehen:

Schaffung einer starken Markenidentität: Entwicklung eines klaren Markenimages, einer einheitlichen visuellen Sprache und einer konsistenten Kommunikation über alle …

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