HR, Social Recruiting, Recruiting, Mittelstand, Employer Branding, Arbeitgebermarke, Candidate Experience employer flow HR, Social Recruiting, Recruiting, Mittelstand, Employer Branding, Arbeitgebermarke, Candidate Experience employer flow

Recruiting-Jahresplan 2027: Wer im Mai jemanden braucht, sucht im Winter

Gemeldete Stellen bleiben im Schnitt 156 Tage über den Wunschtermin hinaus offen. Wer im Mai jemanden braucht, muss deshalb im Winter suchen. Wann die Suche starten muss und was in den Recruiting-Plan für 2027 gehört.

Mehr erfahren
HR, Social Recruiting, Recruiting, Mittelstand, Employer Branding, Arbeitgebermarke, Candidate Experience employer flow HR, Social Recruiting, Recruiting, Mittelstand, Employer Branding, Arbeitgebermarke, Candidate Experience employer flow

Gehaltsangabe in Stellenanzeigen: Was KMU jetzt wissen müssen

Nur jede achte Stellenanzeige in Deutschland nennt ein Gehalt. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie ändert das für alle Arbeitgeber, auch für kleine Betriebe. Was die Gehaltsangabe in Stellenanzeigen jetzt für KMU bedeutet und warum sich frühes Handeln lohnt.

Mehr erfahren
HR, Social Recruiting, Recruiting, Mittelstand, Employer Branding, Arbeitgebermarke, Candidate Experience employer flow HR, Social Recruiting, Recruiting, Mittelstand, Employer Branding, Arbeitgebermarke, Candidate Experience employer flow

Employer Branding für kleine Unternehmen: Warum die Arbeitgebermarke kein Konzernthema ist

Viele kleine Unternehmen sind gute Arbeitgeber, aber niemand weiß es. Warum Employer Branding kein Konzernthema ist, welche Vorteile KMU gegenüber Konzernen haben und wie die Arbeitgebermarke ohne großes Budget sichtbar wird.

Mehr erfahren
Mitarbeiterführung, Employer Branding, HR, Führungskräfte, Kommunikation, Arbeitgebermarke employer flow Mitarbeiterführung, Employer Branding, HR, Führungskräfte, Kommunikation, Arbeitgebermarke employer flow

Employer Branding 2025: Authentizität statt Hochglanz

Hochglanzbroschüren, perfekt inszenierte Karriereseiten, Instagram-Feeds voller Stockfotos und Zitate von "glücklichen" Mitarbeitenden. Employer Branding sah lange Zeit aus wie Werbung – und fühlte sich auch so an. Doch das reicht 2025 nicht mehr. Bewerber:innen, gerade aus der jüngeren Generation, spüren sofort, wenn Fassade und Realität nicht zusammenpassen.

Echte Arbeitgebermarken wirken von innen nach außen.

Mehr erfahren
Weiterlernen

Mehr Wissen. Direkt zum Umsetzen.

Zu vielen Beiträgen gibt es Leitfäden zum Download. Und wer tiefer einsteigen will, findet hier den nächsten Schritt.

The Brain Flow Club

Alle PDF-Leitfäden an einem Ort.

Checklisten, Gesprächsleitfäden und Vorlagen aus unseren Beiträgen. Kostenlos und ohne Anmeldung.

  • Kostenlos
  • Ohne Login
  • Laufend neue Leitfäden
Zum Club Whitepaper Talente neu denken: Skills-Based Hiring Gratis Whitepaper

Skills-Based Hiring

Wie du gezielt Talente findest, die wirklich zu deinem Unternehmen passen.

Whitepaper holen Online-Kurs

Employer Branding ohne großes Budget

Fünf kompakte Lektionen mit Vorlagen zum Ausdrucken, in deinem Tempo.

79 €einmalig, zzgl. MwSt.

Zum Kurs