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Customer Relationship • Neukundengewinnung • Marketing Themen • Social Media • Mittelstand • Arbeitgebende

Entdecke wöchentlich die wichtigsten HR- und Recruiting-Trends sowie smarte Strategien zur Neukundengewinnung. Perfekt, um auf dem neuesten Stand zu bleiben, ohne überladen zu werden.

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Fachkräftemangel 2025: Warum viele Unternehmen falsch reagieren – und was wirklich hilft

Fachkräftemangel ist keine Schlagzeile – sondern Realität

Was früher als vorübergehender Engpass galt, ist heute der Normalzustand: Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert. 2025 fehlen laut dem Institut der deutschen Wirtschaft rund 1,7 Millionen Fachkräfte – und die Lücke wächst. Besonders betroffen: Pflege, Handwerk, Bildung, IT und Bau.

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Azubi-Recruiting: Nachwuchs gewinnen in einer neuen Realität

Warum Ausbildungsmarketing heute anders gedacht werden muss – und wie Social Recruiting dabei hilft, die Fachkräfte von morgen zu erreichen

Viele Betriebe erleben es hautnah: Die Bewerbungen auf Ausbildungsstellen gehen zurück. Die Qualität lässt nach. Die Unsicherheit auf beiden Seiten wächst. Und gleichzeitig wird laut über den "Fachkräftemangel der Zukunft" gesprochen – als wäre das ein Thema von morgen.

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Teil 2: Was Arbeitgeber von gutem Marketing lernen können

Beziehungspflege beginnt im eigenen Haus

In der letzten Ausgabe dieser Serie haben wir gezeigt, warum Recruiting keine reine HR-Aufgabe mehr ist, sondern ein strategisches Marketingthema. Doch die Wahrheit ist: Wer ständig nur neue Mitarbeitende sucht, ohne die bestehenden zu halten, betreibt genau das Gegenteil von nachhaltiger Kommunikation.

Denn was wir im Kundenbeziehungsmanagement (CRM) selbstverständlich tun …

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Teil 1: Was Arbeitgeber von gutem Marketing lernen können

Recruiting ist nicht nur HR-Thema. Es ist Marketing.

Viele Unternehmen investieren große Summen in ihre Kundengewinnung: Es wird an der Website gefeilt, der USP geschärft, die Conversion-Rate optimiert. Alles, damit potenzielle Kund:innen sich wohlfühlen und kaufen. Gleichzeitig werden Stellenanzeigen veröffentlicht, als würde man vergessen, dass es auch hier um Menschen geht, die überzeugt werden wollen.

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Employee Advocacy: Warum deine Mitarbeiter die besten Markenbotschafter sind

Wenn es um Employer Branding geht, denken viele Unternehmen zuerst an teure Kampagnen, schicke Imagevideos oder ausgeklügelte Social-Media-Strategien. Dabei vergessen sie oft eine Ressource, die sie bereits haben: ihre eigenen Mitarbeiter. Deine Mitarbeiter sind deine authentischsten und effektivsten Markenbotschafter – und das nicht nur, weil…

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Kundenorientierung & Personalisierung: So machst du dein Unternehmen zukunftssicher

In der heutigen Geschäftswelt, insbesondere im Mittelstand, sind Kundenorientierung und Personalisierung keine "Nice-to-haves" mehr – sie sind der entscheidende Faktor für nachhaltigen Erfolg. Große Unternehmen wie Amazon und Netflix setzen diese Konzepte meisterhaft um, doch auch du kannst mit den richtigen Strategien in deinem Unternehmen davon profitieren.

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Die Wichtigkeit der Candidate Journey und Trends im Social Recruiting

Warum ist die Candidate Journey so wichtig? In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt immer umkämpfter wird, ist es für Unternehmen unerlässlich, den gesamten Rekrutierungsprozess aus der Sicht der Kandidaten zu betrachten. Die Candidate Journey, also die Reise eines Bewerbers vom ersten Kontakt mit dem Unternehmen bis hin zur Anstellung, spielt eine zentrale Rolle im modernen HR-Management.

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